m如何认主“女生请加QQ:3249763680”现在有的人不想缴纳五险,认识问题是主要原因

未知 科普知识 2020-03-03 13:40:00 0
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  现在有的人不想缴纳五险,为什么?其实不想缴纳五险,这也是一种正常的心理反应。目前在职工缴纳的五险中,只有在岗职工才能缴纳五险,而灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险,因此不想缴纳五险的人员,大多应该属于在岗职工,灵活就业人员就是想缴纳也是无法缴纳的。

  

  一,不想交五险的原因分析

  第一,不了解社保知识或是社保政策。

  不想缴纳五险的人员,大部分都是刚参加工作时间不长,不了解社保知识的人员,认为自己年纪轻,身体好,没有必要那么早办理社会保险。因为办理了社会保险,每月到手的工资要减少好几百元甚至上千元,交了社保不一定今后能够享受,甚至几十年以后万一政策变化等。其实这些都是因为不了解社保知识而造成的。

  第二,长期没有享受到社保的实惠,存在侥幸心理。

  在我们购买的五险中,最重要的就是养老保险和医疗保险。大家认为养老保险需要缴到退休年龄,现在自己才20多岁,还要交几十年太遥远;还有的认为自己身体好,交了几十年的医疗保险很少因为生病住院而享受过医疗报销待遇;缴纳了失业保险,但是领取失业保险的条件太苛刻,大部分人都是自己主动辞职离职的比较多,所以无法领到失业保险金;生育险认为自己是男士,工伤更不用说了,自己坐在办公室发生工伤事故的几率比较低等。

  第三,农民工群体,认为打工不是长久之计,买了也是白买。

  在不想买五险的群体中,农民工占的比例非常大,他们认为自己进城主要是为了挣点钱,好回家娶媳妇、盖房子,至于养老的问题,医疗的问题不在自己考虑的范畴之外,只要自己家里有田有地有儿女,养老就不是一个大问题。

  

  二,缴纳五险的优越性需要明白

  有的人不想缴纳五险,尽管有多种多样的原因,从根源上来讲还是一个意识问题、观念问题。如果思想意识和观念问题解决了,才能让大家清楚地意识到五险对于我们有多么重要。其实在我们缴纳的五险中,除了失业保险以外,其他保险基本上自己是不掏钱的。

  第一,养老保险个人缴纳的8%,完全是属于自己的钱。

  单位职工在缴纳养老保险时,是由用人单位和个人按比例承担,其中用人单位承担16%的缴费比例,自己缴费比例为8%,但是这部分钱是完全属于自己的,到了退休年龄可以办理退休,可以有养老金领取;对于达不到缴费年限的或是农民工朋友,到了退休年龄办不了退休,是全部可以退回的,不但本金能退回,还要退回比较高的利息收入,所以从这个角度来讲,养老保险基本上属于不交钱。

  第二,医疗保险不但不亏钱,还要赚钱。

  在单位职工缴纳的职工医疗保险中,也是由用人单位和职工个人按比例承担的,单位缴费6%,个人缴费2%。个人缴纳的2%基本是全额返还到个人账户中,只是用途必须为医疗用途,这部分钱永远都属于自己的。对于年龄大一点的人,比如超过40以上的人,返还比例高达3%,不但自己缴纳的全部返还,单位缴纳部分也要返还部分到个人社保卡,即使缴纳了医疗保险,没有生病住院的情况发生,自己也只是只赚不亏。

  第三,生育险和工伤保险个人不掏钱、只有失业保险是需要自己掏钱的。

  生育险和工伤保险,全部是由单位来缴费,个人不掏一分钱,但是如果遇上生孩子,自己就赚大了,生一个孩子的费用,少则几万元,多则十多万,工伤保险也是如此,不出工伤,自己没有掏钱不亏,出了工伤,医疗费、工资待遇才有保障;至于失业保险,个人需要承担0.5%的缴费比例,但是每月几十元换来的也是一种保障,多数人可能不会享受到,所以我说只有失业保险是需要个人掏钱的。

  

  三,结论分析。

  在上面的分析中,我们分析了部分人不愿意缴纳五险的三种原因,对五险的缴费结构进行了分析,为此我的结论是,不缴纳五险的人的根本原因还是思想观念问题、风险防范意识比较差的问题,缺乏远见卓识等问题。如果观念问题解决了,认识问题提高了,缴纳五险的积极性也就会随之提高。

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